聚焦养老服务 养老产业人才培养体系研究全面启动

2026年5月，西安弈马企业管理咨询有限公司全面启动养老产业人才培养体系专项研究工作，本次研究围绕战略规划、薪酬体系、绩效考核、人才管理、组织管控等核心方向展开，聚焦养老产业人才发展共性痛点，破解行业专业人才供给不足与培养滞后难题，以专业研究夯实养老服务人才根基，助力养老产业高质量发展。

当前人口老龄化程度持续加深，养老产业朝着专业化、规范化、多元化转型，政策扶持与行业监管不断加码，行业内普遍存在专业养老人才短缺、培养体系不完善、技能培训针对性不足、薪酬激励与人才成长不匹配、绩效管控无法适配服务需求、人才留存难度大等共性问题，制约养老服务品质提升与产业长效发展。西安弈马开展此次专项研究，旨在精准把握养老产业人才培养发展规律，构建适配民生养老特性的通用人才培养模式，为破解行业人才瓶颈、推动养老产业提质升级提供专业支撑。

本次研究紧扣养老产业服务民生、专业实操的核心属性，重点开展养老产业人才培养发展趋势研判、标准化人才培养体系设计、全流程人才培训与晋升管理优化、养老护理及管理人才专业能力建设、行业人才管理合规管控等核心内容研究。研究覆盖居家养老、机构养老、社区养老等全业态服务需求，聚焦行业普遍性人才培养问题，深挖体系搭建落地路径，保障研究成果具备极强的行业通用性、专业实操性与落地指导性。

为保障研究工作扎实推进、成果精准有效，西安弈马组建了深耕养老产业与人才培养研究的专业团队，通过全域行业调研、海量行业数据归集分析、养老产业人才管理通用案例拆解、多年民生养老领域管理咨询实战经验整合等多元方式，严谨有序开展各项研究工作，确保研究内容贴合养老产业实际服务运营场景，切实解决行业人才培养核心痛点。

未来，西安弈马将持续深耕养老产业管理研究领域，高效推进本次人才培养体系专项研究，全力打磨输出专业、完善、可落地的行业研究成果，凭借专业的咨询能力，助力养老产业破解人才建设痛点，全面提升行业服务质量与整体运营管理水平，为完善养老服务体系、保障民生养老需求注入坚实动力。